Multiposting

Multiposting: eine Stellenanzeige, viele Jobbörsen

Multiposting heißt: Sie erstellen eine Stellenanzeige ein einziges Mal, wir veröffentlichen sie automatisiert auf allen gewünschten Jobbörsen – von Indeed und Stepstone über LinkedIn, HeyJobs und XING bis zu regionalen und branchenspezifischen Portalen.

Statt sich in jedem Portal einzuloggen, Formate anzupassen und Laufzeiten zu überwachen, arbeiten Sie mit einem Ansprechpartner und erhalten eine Auswertung über alle Kanäle hinweg.

So funktioniert Multiposting

1. Vakanz übernehmen

Sie senden uns die Stellenanzeige oder wir übernehmen sie automatisch aus Ihrer Karriereseite bzw. Ihrem ATS.

2. Kanäle auswählen

Wir empfehlen die Portale, die für Berufsbild, Region und Budget die besten Ergebnisse liefern.

3. Veröffentlichen

Die Anzeige wird portalgerecht aufbereitet und in der Regel innerhalb von 24 Stunden ausgespielt.

4. Auswerten und optimieren

Sie sehen Reichweite, Klicks und Bewerbungen je Kanal – wir justieren nach, wenn ein Kanal nicht liefert.

Vorteile von Multiposting

Zeitersparnis

Kein Login-Marathon durch Portale, keine doppelte Datenpflege, keine manuellen Verlängerungen.

Mehr Reichweite

Ein Klick verteilt Ihre Stellenanzeige auf Jobbörsen, Aggregatoren und Social Media gleichzeitig.

Konsistente Daten

Titel, Standort und Text sind überall identisch – wichtig für Arbeitgebermarke und Auffindbarkeit.

Vergleichbare Zahlen

Ein Report für alle Kanäle: Sie sehen, welches Portal wirklich Bewerbungen liefert.

Ihre Karriereseite

Wir übernehmen Ihre Stellen automatisch über eine Spiegelung Ihrer Karriereseite

Über
100+
Jobbörsen

… und viele mehr

1. Automatische Spiegelung

Ihre Stellen werden über eine Spiegelung Ihrer Karriereseite automatisch überommen

2. Optimierung & Aufbereitung

Wir optimieren Ihre Anzeige für maximale Sichtbarkeit und Performance

3. Gezielte Platzierung

Wir platzieren Ihre Anzeigen in Absprache gezielt auf den Jobbörsen mit der höchsten Erfolgswahrscheinlichkeit

4. Transparenz & Reporting

Sie erhalten klare Auswertungen zu Reichweite, Klicks und Bewerbungen

5. Nahtlos integriert

Bewerbungen landen direkt in Ihrem ATS - für einen automatisierten und effizienten Prozess

Maximale Reichweite

Über 100 Jobbörsen und Plattformen

Mehr passende Bewerbungen

Durch gezielte Platzierung & Optimierung

Weniger Aufwand

Ein Ansprechpartner der alles erledigt

DSGVO-konform & sicher

Ihre Daten in besten Händen

Multiposting mit ATS Integration

Sein volles Potenzial entfaltet Multiposting erst mit einer Anbindung an Ihr Bewerbermanagementsystem. Ist die ATS Integration eingerichtet, entsteht eine durchgehende Kette: Vakanz freigeben, Kanäle auswählen, veröffentlichen, Bewerbungen im System empfangen. Zwischenschritte per Copy-and-paste entfallen.

Wir arbeiten mit über 90 Systemen und binden je nach Anbieter per API, XML-Feed oder Karriereseiten-Spiegelung an – ohne Entwicklungsaufwand bei Ihnen.

Über 100 Jobbörsen im Netzwerk
Automatische Übernahme neuer Vakanzen aus dem ATS
Bewerbungen fließen zurück in Ihr System
Ein Vertrag, eine Rechnung, ein Ansprechpartner

Für wen sich Multiposting lohnt

Multiposting lohnt sich bereits ab wenigen Vakanzen im Monat – vor allem, wenn Stellen in mehreren Regionen oder Berufsbildern besetzt werden müssen. Personalabteilungen mit hohem Volumen sparen Stunden pro Woche, kleinere Teams gewinnen Zugriff auf Portale und Konditionen, die im Direkteinkauf kaum erreichbar wären.

Weiterlesen: Stellenanzeigen schalten · ATS Integration · Anzeigenpakete & Preise

Häufige Fragen zu Multiposting

Multiposting ist die gleichzeitige, automatisierte Veröffentlichung einer Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen über eine zentrale Stelle – bei uns inklusive Beratung, Schaltung und Reporting.

Nein. Sie nutzen unseren Service inklusive Technik. Wenn Sie bereits eine Multiposting-Software oder ein ATS im Einsatz haben, binden wir uns dort an.

Das hängt vom Berufsbild ab. Für viele Profile liefern drei bis fünf gut gewählte Kanäle mehr Bewerbungen als zehn beliebige. Wir empfehlen die Kombination auf Basis vergleichbarer Kampagnen.

Ja. Eine Meldung an uns genügt – wir aktualisieren oder beenden die Anzeige auf allen betroffenen Portalen.

Lassen Sie uns über Ihre Vakanzen sprechen

Wir analysieren Ihren Bedarf und entwickeln eine Strategie, die zu Ihrem Budget und Ihren Zielen passt.

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