Integration
ATS & BMS Integration
Wir integrieren Ihr Bewerbermanagementsystem nahtlos mit allen relevanten Job Boards. So werden Ihre Stellenanzeigen automatisch ausgespielt und Bewerbungen laufen dort ein, wo Sie sie erwarten – in Ihrem System.
Automatische Synchronisation
Neue Stellen aus Ihrem ATS erscheinen automatisch bei uns und können auf Wunsch direkt geschaltet werden.
Kein Medienbruch
Bewerbungen laufen direkt in Ihr System – ohne manuelles Nachpflegen und ohne Datenverlust.
Beratung zur Systemauswahl
Sie suchen noch das passende Bewerbermanagementsystem? Wir kennen den Markt und beraten Sie neutral.
Unsere Integrationen
Wir arbeiten mit allen gängigen Bewerbermanagementsystemen zusammen – darunter SAP SuccessFactors, Personio, Workday, BambooHR, Lever, Recruitee und viele weitere.
ATS Integration: Ihr Bewerbermanagementsystem an alle Jobbörsen anbinden
Eine ATS Integration verbindet Ihr Bewerbermanagementsystem mit den Jobbörsen, auf denen Sie sichtbar sein wollen. Sobald eine Vakanz in Ihrem System freigegeben ist, liegt sie bei uns vor und kann per Multiposting veröffentlicht werden. Bewerbungen laufen über den Rückkanal wieder in Ihr ATS – vollständig, strukturiert und ohne manuelles Nachpflegen.
Wir arbeiten mit über 90 Systemen zusammen, darunter SAP SuccessFactors, Personio, Workday, BambooHR, Lever, Recruitee, Softgarden, rexx systems und d.vinci. Die Anbindung erfolgt je nach System über API, XML-Feed oder Karriereseiten-Spiegelung – ohne Entwicklungsaufwand auf Ihrer Seite.
- Anbindung über API, XML-Feed oder Karriereseiten-Spiegelung
- Automatische Übernahme neuer und geänderter Stellenanzeigen
- Rückkanal für Bewerbungen direkt in Ihr ATS oder per E-Mail
- Neutrale Beratung, wenn Sie noch kein System im Einsatz haben
Warum sich die Integration rechnet
Ohne Schnittstelle wird jede Stellenanzeige mehrfach angefasst: einmal im ATS, einmal je Portal, später erneut bei Änderungen und Verlängerungen. Mit einer sauberen Integration entfällt dieser Aufwand fast vollständig. Recruiting-Teams gewinnen Zeit für Gespräche, Datenqualität steigt, und Auswertungen über alle Kanäle hinweg werden überhaupt erst möglich.
Die Einrichtung übernehmen wir gemeinsam mit Ihrem Systemanbieter. In der Regel ist eine Anbindung innerhalb weniger Tage produktiv.
Weiterlesen: Stellenanzeigen schalten · Multiposting · Anzeigenpakete & Preise
Fragen zur ATS- und BMS-Integration
Wir sind mit über 90 Systemen verbunden, unter anderem SAP SuccessFactors, Personio, Workday, BambooHR, Lever, Recruitee, Softgarden, rexx systems und d.vinci. Ist Ihr System nicht dabei, prüfen wir die Anbindung individuell.
Sobald die Zugänge oder der Feed bereitstehen, ist eine Anbindung meist innerhalb weniger Tage aktiv. Aufwand auf Ihrer Seite entsteht dabei kaum.
Ja. Bewerbungen werden über den Rückkanal direkt in Ihr ATS übertragen oder – wenn Sie das bevorzugen – per E-Mail zugestellt.
Die Begriffe meinen dasselbe: Ein Applicant Tracking System (ATS) ist die englische Bezeichnung für ein Bewerbermanagementsystem (BMS). Beide verwalten Vakanzen, Bewerbungen und den Auswahlprozess.
Lassen Sie uns über Ihre Vakanzen sprechen
Wir analysieren Ihren Bedarf und entwickeln eine Strategie, die zu Ihrem Budget und Ihren Zielen passt.
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