StepStone
StepStone Stellenanzeigen: Schaltung, StepStone 360 und Rabatte

StepStone erreicht qualifizierte Fach- und Führungskräfte und gehört bei kaufmännischen, technischen und IT-Profilen zu den stärksten Kanälen. Über unsere Rahmenverträge schalten Sie zu Konditionen, die im Direkteinkauf so meist nicht verfügbar sind.
Zusätzlich zur klassischen Einzelanzeige betreuen wir StepStone 360 – die performancebasierte Kampagnenlösung, mit der Ihre Stelle über das gesamte StepStone-Netzwerk ausgespielt wird.
registrierte Nutzerinnen und Nutzer in Deutschland
Kandidatenprofile in der Stepstone-Datenbank
Standardlaufzeit einer Einzelanzeige
gegründet – eine der etabliertesten Jobbörsen in Deutschland
Quelle: Unternehmensangaben Stepstone, Stand 2025.
Unser Leistungsumfang bei StepStone
Rabattierte Konditionen
Über Rahmenverträge liegen die Preise in der Regel deutlich unter dem Direkteinkauf – bei identischer Sichtbarkeit.
Anzeigengestaltung
Layout, Bilder und Employer-Branding-Elemente werden portalgerecht aufbereitet, statt Text zu kopieren.
StepStone 360
Performancebasierte Kampagnen mit laufender Steuerung von Budget, Zielgruppe und Laufzeit.
Laufende Optimierung
Titel, Standort und Platzierung werden anhand der Bewerbungslage nachjustiert.
ATS-Anbindung
Stellen aus Ihrem System werden automatisch übernommen und aktualisiert.
Reporting
Views, Klicks, Bewerbungen und Kosten pro Bewerbung – vergleichbar über alle Kanäle.
Stepstone All Jobs: das Jahrespaket für den Mittelstand
All Jobs ist das Komplettpaket von Stepstone: Statt jede Vakanz einzeln zu buchen, sind alle offenen Positionen im Jahresverlauf abgedeckt. Sie schalten so viele Stellen, wie Sie brauchen – zu einem vorher vereinbarten Jahrespreis.
Für Unternehmen mit regelmäßig mehreren offenen Stellen ist das meist deutlich günstiger als Einzelbuchungen und vor allem planbar: kein Budgetantrag pro Vakanz, keine Diskussion über Verlängerungen, keine Anzeige, die aus Kostengründen zu früh ausläuft.
- Alle Vakanzen eines Jahres abgedeckt – ohne Buchung pro Stelle
- Ein fester Jahrespreis, volle Planungssicherheit im Recruiting-Budget
- Günstigere Konditionen als vergleichbare Einzelschaltungen
- Sinnvoll ab etwa fünf bis zehn Schaltungen pro Jahr – wir rechnen es Ihnen vorab durch
Kandidatendatenbank und Active Sourcing
Neben Anzeigen bietet Stepstone Zugriff auf eine Datenbank mit mehreren Millionen Kandidatenprofilen. Über Filter nach Berufsfeld, Region, Erfahrung und Wechselbereitschaft lassen sich passende Menschen direkt ansprechen – ein wirksamer Hebel bei Positionen, auf die sich niemand von selbst bewirbt.
Wir übernehmen die Suche und die Erstansprache und stimmen Tonalität und Argumentation vorher mit Ihnen ab. Sie erhalten kuratierte Profile statt einer langen Trefferliste.
Für welche Positionen Stepstone besonders liefert
Stepstone ist traditionell stark bei Fach- und Führungskräften mit qualifizierter Ausbildung oder Studium: kaufmännische Rollen, Ingenieurwesen, IT, Finance, Vertrieb und Projektmanagement. Die Nutzerschaft sucht überwiegend gezielt und vergleicht Arbeitgeber – entsprechend wichtig sind Gehaltsangabe, Benefits und ein sauberes Arbeitgeberprofil.
Bei gewerblichen Volumenpositionen kombinieren wir Stepstone in der Regel mit Indeed, HeyJobs oder Social Recruiting, weil dort die Bewerbungsdichte pro Euro höher liegt.
- Kaufmännische Fach- und Führungspositionen
- Technik, Ingenieurwesen und IT
- Finance, Controlling und Verwaltung
- Positionen mit überregionalem Suchradius
Einzelanzeige oder StepStone 360?
Die klassische Einzelanzeige läuft mit fester Laufzeit, meist 30 Tage, und eignet sich für planbare Vakanzen mit klarer Zielgruppe. StepStone 360 arbeitet performancebasiert: Die Stelle wird über das Netzwerk ausgespielt und laufend dorthin gesteuert, wo Reaktionen entstehen.
Für schwer besetzbare Profile empfehlen wir häufig die Kombination – Sichtbarkeit über die Anzeige, zusätzliche Reichweite über die Kampagne.
- Einzelanzeige: planbarer Festpreis, klare Laufzeit
- StepStone 360: flexible Steuerung, laufende Optimierung
- Kombination: maximale Sichtbarkeit bei Engpassprofilen
Anzeigengestaltung, die auffällt
StepStone-Anzeigen konkurrieren mit vielen ähnlichen Ausschreibungen. Wir setzen Ihre Anzeige im Corporate Design auf, integrieren Logo, Bildwelt und Benefits und strukturieren den Text für mobiles Lesen. Bestehende Texte optimieren wir für Lesbarkeit und Auffindbarkeit.
Verwaltung ohne Aufwand
Verlängerungen, Änderungen und Abrechnung laufen über uns. Sie erhalten eine Rechnung für alle Kanäle und ein gemeinsames Reporting – auch dann, wenn parallel Indeed, HeyJobs oder Social-Media-Kampagnen laufen.
Weiterlesen: Jobbörsen Vergleich · Indeed · Anzeigenpakete & Preise · ATS Integration
Fragen zu StepStone
All Jobs ist das Jahrespaket von Stepstone: Alle offenen Positionen sind im Jahresverlauf abgedeckt, ohne dass Sie jede Vakanz einzeln buchen. Sie zahlen einen festen Jahrespreis und erhalten dafür deutlich günstigere Konditionen als bei Einzelschaltungen.
Als Faustregel ab etwa fünf bis zehn Schaltungen im Jahr – je nach Region und Berufsbild auch früher. Wir vergleichen Ihre bisherigen Schaltungen mit dem Paketpreis und sagen Ihnen ehrlich, ob sich der Wechsel rechnet.
Ja. Stepstone bietet Zugriff auf eine Datenbank mit mehreren Millionen Profilen. Wir übernehmen Suche, Filterung und Erstansprache und liefern Ihnen vorausgewählte Kandidaten.
Der Preis hängt von Laufzeit, Region und Paket ab. Über unsere Rahmenverträge liegen die Konditionen in der Regel unter dem Direkteinkauf. Für unseren Service berechnen wir keinen Aufpreis.
StepStone 360 ist die performancebasierte Kampagnenlösung von StepStone: Ihre Stelle wird über das Netzwerk ausgespielt und laufend optimiert, statt nur als statische Anzeige zu laufen.
Ja. Änderungen an Titel, Text oder Standort geben Sie an uns weiter, wir aktualisieren die Anzeige – auf Wunsch parallel auf allen gebuchten Portalen.
Ja. Ihre Stellen werden automatisch aus dem Bewerbermanagementsystem übernommen, Bewerbungen laufen über den Rückkanal zurück.
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