kununu: Employer Branding, Arbeitgeberprofil und Stellen

Stellenanzeigen laufen auf kununu über die Hiring Extension. Statt einzelne Anzeigen zu buchen, werden Ihre offenen Stellen aus dem Bewerbermanagementsystem oder von Ihrer Karriereseite gespiegelt und für die gesamte Vertragslaufzeit – in der Regel 365 Tage – auf kununu ausgespielt.

Der Vorteil liegt in Preis und Pflegeaufwand: Sie zahlen einen festen Jahresbetrag unabhängig von der Zahl der Vakanzen, und neue Stellen erscheinen automatisch, sobald sie in Ihrem System stehen. Besetzte Stellen verschwinden ebenso automatisch.

kununu ist die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum. Mit rund 70.000 neuen Bewertungen pro Monat auf etwa 420.000 Unternehmensprofilen ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Kandidaten Ihr Profil vor der Bewerbung ansehen – gerade bei Wechselwilligen aus einem sicheren Arbeitsverhältnis.

Wirksam ist dabei nicht die perfekte Note, sondern Transparenz: vollständige Angaben, aktuelle Bilder, ein gepflegtes Kulturprofil und sachliche Antworten auf kritische Bewertungen. Ein Unternehmen, das antwortet, wirkt souveräner als eines mit 4,8 Sternen und Funkstille.

Neben klassischen Bewertungen erfasst kununu Kultureinschätzungen und Gehaltsangaben. Beides können Sie für sich nutzen: Das Kulturprofil zeigt, wofür Ihr Unternehmen im Arbeitsalltag tatsächlich steht, die Gehaltsdaten geben Ihnen einen realistischen Marktvergleich für Ihre eigenen Gehaltsbänder.

Wir werten diese Daten für Ihre Zielpositionen aus und leiten daraus konkrete Empfehlungen ab – etwa für die Gehaltsangabe in Ihren Stellenanzeigen, die auf allen großen Portalen inzwischen zu den stärksten Conversion-Treibern gehört.

Bewertungsplattformen sind fester Bestandteil der Kandidatenrecherche. Ein leeres oder veraltetes Profil erzeugt Unsicherheit, ein vollständiges Profil mit Bildern, Benefits und aktuellen Stellen wirkt wie eine zweite Karriereseite – genau in dem Moment, in dem sich jemand für oder gegen die Bewerbung entscheidet.

Über die Anbindung Ihres Bewerbermanagementsystems bleiben die im Profil sichtbaren Stellen automatisch aktuell: Neue Vakanzen erscheinen, besetzte verschwinden. Wenn Sie dieselbe Position an mehreren Standorten besetzen, legen wir passende Duplikate mit korrekten Standortdaten an.